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Sale otro ejecutivo de Google por acoso sexual

En dos años, 48 empleados, incluidos 13 altos ejecutivos, han sido despedidos por acusaciones relacionadas con intimidación de carácter sexual…

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FOTO: Especial

Un nuevo caso de acoso sexual al interior de Google aumentó la tensión sobre el manejo de esos temas al interior de la casa matriz, Alphabet, que este miércoles anunció el despido de uno de los directores del Laboratorio X, la unidad de investigación.

La noticia de que Rich DeVaul había dejado la empresa surgió luego de que se organizara una protesta para el  jueves, contra el manejo indulgente de la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo.

Y aunque Alphabet omitió todos los detalles, el sitio web de noticias de tecnología Ars Technica publicó un mensaje del director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, en el que lamentó su reacción ante las “acciones pasadas y el dolor que causaron a las trabajadoras”.

“Como director ejecutivo, personalmente ha sido importante para mí tomar una línea mucho más dura sobre el comportamiento inapropiado”, dice Pichai en el mensaje, y reitera que Google había despedido a 48 empleados en los últimos dos años, incluidos 13 altos ejecutivos, como resultado de acusaciones de acoso sexual.

Pichai se ha reunido con empleados de Google para tratar el tema desde que The New York Times informó la semana pasada que un empleado senior de Google, habría recibido una indemnización por despido equivalente a 90 millones de dólares tras quejas de mala conducta.

El diario también dio a conocer que Google había cubierto otros reclamos de acoso sexual.

Sam Singer, un portavoz del creador de Android, Andy Rubin, rechazó las acusaciones en su contra por parte del diario en una declaración a AFP, alegando que Rubin dejó Google por su propia voluntad para lanzar Playground, una empresa de capital de riesgo e incubadora de tecnología.

Consultada por AFP y otros medios acerca de esta reacción, Google divulgó un correo electrónico enviado a los empleados por Pichai que indica que ninguna de las personas que renunciaron o fueron despedidas debido a preocupaciones de acoso sexual en los últimos dos años recibieron “una compensación de salida”.

“Nos tomamos muy en serio el hecho de asegurarnos de proporcionar un lugar de trabajo seguro e inclusivo”, dijo Pichai en el correo electrónico compartido la semana pasada. “Queremos asegurarles que revisamos todas las quejas sobre acoso sexual o conducta inapropiada, investigamos y tomamos medidas”.

Las preocupaciones expresadas por las mujeres en Alphabet se han sumado al creciente coro de voces que denuncian la existencia de una cultura sexista en un Silicon Valley dominado por los hombres, que ha lastrado a varios ejecutivos de la industria de internet a otros gigantes tecnológicos.

Por años se han acumulado las acusaciones sobre la falta de mujeres en los puestos tecnológicos y el trato injusto soportado por algunas personas en la industria, y por momentos se han desbordado.

 

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